2016-09-12 |浏览2912|西北人才网
人力资源管理师报考流程
人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的白领职业资格证书之一，该证书实行统一编号，全国通用，终身有效，且可网上查询，是持证者求职、任职、晋升等有效证件。 随着企业对人才的重视，专业人力资源管理人才的需求量也在急剧上升，人力资源管理师已成为众多职场人士追捧的热门职业，人力资源管理师国家职业资格证书获得企事业单位一致认可，持证的人力资源管理人才深受大中型企业的青睐。
2016年下半年人力资源管理师国家职业资格鉴定考试报名事宜如下：
一、报名时间：
报名时间：即日起开始报名（双休日正常上班），9月20日截止。
考试时间：2016年11月20日（8:30—12:00）
二、报名条件及收费：
|
级 别 |
工作经验 |
大专学历 |
本科学历 |
研究生学历 |
人资证书 |
收费标准 |
|
一级 |
19年 |
12年 |
9年 |
6年 |
二级满3年 |
4800元 |
|
二级 |
13年 |
8年 |
5年 |
3年 |
三级满3年 |
2400元 |
|
三级 |
8年 |
3年 |
1年 |
/ |
二级满3年 |
1700元 |
|
四级 |
1年 |
/ |
/ |
/ |
/ |
500元 |
三、报名对象
1、各企事业单位人力资源、行政、综合、研发等部门总监、主管经理等相关管理人员；
2、在职从事人力资源规划、招聘、培训、考核等相关岗位的工作人员；
3、有意向从事行政管理和人力资源工作者的社会人员；
4、高校本专业及管理类相关专业的在校生均可申报。
四、报名资料
报名时需提交国家职业资格全国统一鉴定申请表一式两份、工作年限证明、身份证复印件各1份，学历证书原件及复印件各1份，1寸免冠照片3张、2寸免冠照片1张。
五、考试时间：
|
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
考试时间 |
分值 |
权重 |
|
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
08:30-10:00 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
简答、综合分析题 |
6-7 |
纸笔作答 |
10:30-12:30 |
100 |
100% |
|
|
综合评审 |
论文撰写 |
/ |
口头答辩 |
另行通知 |
100 |
100% |
|
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
08:30-10:00 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
简答、综合分析题 |
6-7 |
纸笔作答 |
10:30-12:30 |
100 |
100% |
|
|
综合评审 |
论文撰写 |
/ |
口头答辩 |
另行通知 |
100 |
100% |
|
|
3、4级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
08:30-10:00 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
简答、计算、综合 |
6-7 |
纸笔作答 |
10:30-12:30 |
100 |
100% |
·
六、证书发放：
考试通过后发放相应等级的证书，该证书全国通用，由人力资源与社会保障部盖红色印章及各省的钢制印章方属有效。
七、培训优势
1、培训内容：采用国家最新修订教材，辅导人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理6大模块以及基础知识、职业道德、试题精讲等；
2、授课师资：历经多年考试辅导实践总结，拥有省内较强的专业师资团队，既注重考试过关，又兼顾工作实际应用；
3、增值服务：免费参加企业沙龙交流、专题讲座及联谊活动，提供更多专业交流及个人职业发展机会。
Tags： 培训资讯
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