企业简介
中合世纪技术有限公司，成立于2022年,注册资金5000万元。公司主营业务为信息安全软件开发,安全技术防范系统设计，5G通信技术服务，互联网数据服务，物联网应用技术研发服务，数字技术服务，新能源技术研发服务等相关领域的专业技术研发，服务，人才培养，人才测评，人才租赁等项目。
中合世纪技术有限公司为广大企业用户提供优势的技术支撑和技术以及人才服务是我们最基本的立身之本和发展方向。作为一家国有企业，坐拥众多优势资源，我们必将秉承精益求精，专心专注的服务精神，坚持求真务实，客户至上的服务理念，在行业领域内快速成长，稳步发展，立足中原，辐射全国。
职位信息
- 5G通信工程师（15人）
- 岗位职责：
1、负责区域内网络优化
2、配合解决生产、研发工作中的技术问题；
3、负责调试设备的使用和管理；
4、工作范围内的保密职责；
岗位要求：
1、大专及以上；
2、性别：男生；
3、专业不限、相关专业优先；
4、无不良记录案底、传染性疾病
福利待遇
4.5k-6k，转正后缴纳五险一金，提供住宿，吃饭自理，费用大概为每天20元（企业食堂员工餐标准）。
联系方式
联 系 人：高老师
联系电话：18309492410
邮箱地址：1938593167@qq.com
公司地址：甘肃省兰州市七里河区豪布斯卡企业总部基地1号楼
- 电力运维工程师（15人）
- 需求专业：
机械、电气自动化
岗位职责：
1、定期维护，消除故障，定期检修工作；
2、现场安装指导，技改，调试及完成运行；
3、填写工作报表，遵守工作计划；
4、执行电机运行规程及各项规章制度；
5、完成领导指派的其他工作；
6、电力设备，智能电网系统运营维护，检修，保养。
岗位要求：
1、性别：男，年龄18-30周岁；
2、学历：大专以上学历；
3、具备一定的抗压能力，认真负责，学习及工作态度良好；
福利待遇：
试用期4500-5500左右，转正6000-8000以上，后期定期调薪。五险一金，工作餐免费，住宿50元/月（4-6人，独立卫生间、洗浴间，空调）。
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- 航空票务（15人）
- 福利待遇：
实习3000-3500，转正3500-8000。五险一金，工作餐免费，住宿50元/月（4-6人，独立卫生间、洗浴间，空调）。
需求专业：
不限
岗位职责：
1、机场收票柜台、呼叫中心、机票结算、质检。
岗位要求：
1、性别：男女不限，年龄18-26周岁；
2、学历：大专以上学历；
3、五官端正、形象气质佳普通话流利无口音、会简单的英语沟通；
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- 人事专员（5人）
- 福利待遇：
综合底薪3500+全勤+1000绩效+五险一金+佣金分红，综合工资5000-8000元；五险一金，带薪年假。
需求专业：
人力资源
岗位职责：
1，负责通过线上，线下，校招等方式为平台以及合作单位招聘相关岗位工作人员。
2，负责求职人员来访接待，咨询，面试以及线上和电话沟通。
3，编辑并整理发布招聘信息，搜集意向人员简历，管理入职人员档案。
4，负责对接人力资源公司，高校，就业局等渠道，拓展招聘资源，积累并完善公司人才数据库。
岗位要求：
1、性别：男女不限，年龄18-30周岁；
2、学历：大专以上学历；
3、具备一定的抗压能力，认真负责，学习及工作态度良好；
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- 乡村振兴就业指导师 乡村振兴法律咨询师 乡村振兴教育咨询师（15人）
- 福利待遇：
基本工资2500元+全勤+500绩效+五险一金+佣金分红，综合工资3500-5000元。五险一金，带薪年假；
需求专业：
不限
岗位职责：
1、负责乡村振兴服务站点的日常接待咨询工作。
2、负责本岗位对应的专业方向业务推广和咨询服务。
3、统计整理来访客户实时数据，跟进后续业务开展进度。
4、协助服务站所在社区或政府做好日常公益服务和党建党宣工作。
5、按时足额完成上级交付的工作任务，积极配合各个部门的各项工作。
岗位要求：
1、性别：男女不限，年龄22-30周岁；
2、学历：大专以上学历；
3、具备一定的抗压能力，认真负责，学习及工作态度良好；
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- 市场督导（15人）
- 福利待遇：
基本工资3000元+全勤+奖金+五险一金+区域分红，综合工资4000-6000元。五险一金，带薪年假；
需求专业：
不限
岗位职责：
1、负责下辖各服务站日常工作巡视，监督，指导。
2、统计考核各服务站工作业绩，及时指正日常工作中出现的问题
3、审核各服务站工作报表以及各项工作执行情况。
4、考察并督促站点工作人员的日常工作状态和业绩。
5、协助领导制定本区域运营计划和实施方案。
岗位要求：
1、性别：男女不限，年龄22-30周岁；
2、学历：本科以上学历；
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- 培训讲师（5人）
- 福利待遇：
基本工资3500元+培训补助+全勤+奖金+五险一金，综合工资5000-8000；五险一金，带薪年假；
需求专业：
不限
岗位职责：
1、负责本区域各站点工作人员的常态化培训以及项目培训。
2、负责本区域乡村振兴项目对外宣讲以及出席政府相关的培训会议。
3、根据上级要求制定培训计划，保质保量完成培训任务，提高本区域团队人员的业务能力和工作效率。
4、及时对接公司下发的新项目并制作培训课件，配合公司完成常态化项目的线上课程录制。
岗位要求：
1、性别：男女不限，年龄22-30周岁；
2、学历：本科以上学历；
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- 行政内勤（5人）
- 福利待遇：
基本工资3000元+全勤+奖金+五险一金，综合工资3500-4000元；五险一金，带薪年假；
需求专业：
不限
岗位职责：
1、公司内部资料整理及档案管理。
2、客户数据归类存档及办公室收发，打印，签收，接待等日常工作.
3、办公用品管理及采购，日常开支数据记录。
4、合同，文档，资料等整理保管，日常内勤事务协调对接。
5、公司文件上传下达，及时对接相关政策，信息，方案，数据。
岗位要求：
1、性别：男女不限，年龄22-30周岁；
2、学历：大专以上学历；
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- 运营中心主任（5人）
- 福利待遇：
综合底薪5000元+2000元绩效+全勤+区域分红+五险一金，综合工资8000-15000元；五险一金，带薪年假；
需求专业：
不限
岗位职责：
1、负责本区域整体运营规划和具体方案的执行。
2、对本区域所有人员进行日常管理和量化考核。
3、配合总部制定工作计划，督促下属团队高效率完成任务指标。
4、协调各站点，各区域，各部门之间的日常工作。
5、统筹本区域各项工作进展，督导各部门相关人员工作进度和状态。
6、执行总部制定的区域运营方案，及时反馈本区域出现的问题。
7、维护本区域各地方社区和政府的关系，处理突发性事件，搞好各服务站与政府部门的良好合作和高度配合。
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- 人事主管（2人）
- 福利待遇：
综合底薪4500+全勤+1500绩效+五险一金+团队分红，综合工资6500-10000元；五险一金，带薪年假；
需求专业：
不限
岗位职责：
1、制定团队招聘任务和实施方案并负责具体执行。
2、带领团队完成公司任务指标，督促团队人员提升工作效率。
3、负责团队日常管理以及绩效考核，根据团队实际情况制定针对性考核方案，促使团队业绩不断提升。
4、实时掌控团队运转状态，及时调整管理方案，增强团队凝聚力和对公司的归属感。
5、组织团队进行常态化的业务培训及公司项目解析，做好新入职员工的培训和管理。
岗位要求：
1、性别：男女不限，年龄28-40周岁；
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