甘肃北蒙实业发展有限公司

行业:批发/零售·规模:200-500人

参会地址:
甘肃人力资源服务大市场(东方红广场向东100米) 查看地图

展位号: 东口三楼(电视)-25

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企业简介

甘肃北蒙实业发展有限公司是阿里巴巴唯一授权西北六省区(甘肃、青海、宁夏、新疆、西藏、内蒙)天猫校园运营公司,业务范围涵盖阿里巴巴集团核心业务钉钉、菜鸟网络、阿里云、蚂蚁金服等,也是目前全国少数几家运营阿里巴巴多条业务链的公司。公司经营范围包括云计算、物流快递、超市运营、信息化项目建设、计算机软件开发、餐饮服务、自助售卖机、国内贸易、交通安全设施等。 天猫校园生态西北运营中心暨兰州高新区新零售示范基地”项目是阿里巴巴集团在与甘肃省人民政府达成的战略合作框架范围内,基于“新零售”业务战略拟建的阿里巴巴丝路总部配套项目。本项目由阿里巴巴集团下属企业杭州天猫校园技术服务有限公司提供资金支持、品牌授权及资源导入,通过在兰州市进行天猫校园西北总部、天猫校园西北数据中心、天猫校园生鲜食品加工中心、天猫校园西北物流中心等开发建设运营工作,为甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、西藏自治区、内蒙古自治区西北六省高校提供“天猫校园”品牌导入、空间赋能、业态引入、供应链改造、流量引入、互动体验等全新零售模式,协助高校全面引进天猫优质供应链体系、线上数据体系、线下经营体系,最终构建以兰州高新区为中心,覆盖西北六省全部高校的新零售生态环境,逐步拓展覆盖学校、医院、部队等全社会服务业态,在兰州市打造全国领先的“新零售示范基地”。 目前公司在甘肃、宁夏、青海、新疆四省22所高校已开设天猫校园店,服务西北高校大学生,极大满足了在校师生的购物需求,也给师生们带来更为方便快捷的新零售服务体验,为大学生提供集购物、学习、生活、实践等多种为一体的综合生态服务,公司目标三年内覆盖500万大学生。 公司以成为最具创新精神的民族企业愿景,以让关爱成为习惯的企业使命,以顾客导向、计划靠前、创业心、勤奋、务实、感恩、创新的价值观,为地方经济高质量发展贡献力量。

职位信息
理货员20人)
职责: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务 2.熟悉门店产品的卖点:整理门店商品陈列、及时补货 3.保证门店环境干净整洁,熟悉门店开店和闭店的工作流程,保证门店正常运行,注重客户服务,熟悉门店来货流程及库存管理了解店铺主题活动及促销产品 要求: 年龄45周岁以下,中专及以上学历任职要求身体健康,品行端正,具有较强的沟通能力和服务意识,有零售行业管理工作经验者优先,熟练使用Word、excel等办公软件
营运督导5人)
岗位职责: 1、负责门店年度、月底预算、关键业务指标及工作计划的达成; 2、定期巡店、组织市调,监督指导门店供货、退货及陈列,发现问题及时解决; 3、督导门店贯彻执行总部各项营运管理制度与业务流程,并及时反馈; 督导门店整体工作,指导门店完成经营业绩; 4、对门店各类活动的成本费用情况进行监督、反馈,收集销售数据,汇总、分析报告,活动评估与营销策略的改进建议; 5、执行年度采购目标方案,完成商品结构品项、数量、毛利、库存合理化。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上从事零售相关行业的工作经验; 2、具有较强的判断分析能力、协调能力、谈判能力、协作能力、实施能力; 3、思维敏捷、思路清晰,能承受快节奏、满负荷的工作。 福利待遇: 1、薪资:基本工资+绩效工资+补助+全勤奖 2、福利:培训+社保+节日福利+生日福利+团建活动
收银员10人)
岗位职责: 1.负责门店的商品陈列; 2.负责门店的收银工作; 3.负责商品的销售; 4.负责门店卫生清洁及理货工作 任职要求: 1.18-50岁; 2.身体健康、品德端正、认真负责、勤奋踏实。 福利:培训+节日福利+生日福利+社保+商业险+团建活动
店长10人)
岗位职责: 1、负责全店经营管理。 2、对总部下达的各项经营指标的完成情况负责。 3、监督商店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量等有关作业。 4、执行总部下达的商品价格变动。 5、执行总部下达的供销计划与促销活动。 6、掌握商品销售动态,及时向总部提供建议。 7、监督与改善全店个别商品的损耗管理。 8、监督和审核全店的耗材费用支出及收银等作业。 9、维护门店的清洁卫生和安全,控制管理门店设备财产。 10、代表门店与当地政府机构保持良好的沟通、维护门店良好的形象。 11、全店员工考勤、仪容仪表和服务规范执行情况的监督与管理。 12、员工人事考核、员工提升、降职和调动的建议。 13、代表门店与顾客沟通,及时向公司反馈顾客意见。 任职要求: 1、18-45岁,在零售企业相关管理工作2年以上; 2、熟悉零售商品管理和销售流程; 福利待遇: 1、薪资:基本工资+绩效工资+补助+全勤奖 2、福利:培训+节日福利+生日福利+社保+商业险+团建活动
人力资源主管1人)
 1、完善公司各项人力资源制度建设以及公司行政管理制度建设;   2、负责公司招聘工作,办理员工入职、培训、转正、离职等手续;   3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;   4、负责员工考勤登记,负责员工日常、绩效等各项考核工作;   5、 负责公司办公用品、办公设备的采购、管理、和发放;固定资产的统计、负责对公司办公设备的管理和维护;   6、做好公司各项接待工作;   7、负责组织、策划和实施公司各项会议及活动,并做好通知、会议纪要工作;   8、负责公司内部日常行政管理及综合服务工作,确保后勤保障;   9、领导安排的其他工作。
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