企业简介
甘肃晟大投资（控股）集团公司是以2006年成立的甘肃晟大房地产开发有限责任公司为依托，艰苦创业，抢抓机遇，快速发展起来的一家集房地产开发、建筑施工、餐饮、商贸、物业管理于一体的多元化发展的大型集团公司，合计注册资本近8亿元。
公司自组建以来，在省人大代表、定西市政协常委、定西市工商联副主席、现任集团公司董事长兼总经理朱世龙先生的坚强领导下，公司全体员工发扬“团结拼搏、求实诚信、开拓创新”的晟大企业精神，勤奋努力，顽强拼搏，使企业规模不断扩大，经济效益不断增长，实现了企业向多元化的跨跃式发展，企业知名度空前提高，现已形成由甘肃晟大房地产开发有限公司、甘肃晟毅建筑工程有限公司、广东晟大房地产控股公司、珠海晟大房地产开发有限责公司、珠海晟大物业服务有限公司、岷县生态园餐饮服务有限公司、兰州晟毅商贸有限公司、甘肃晟毅物业管理有限公司、中药材种植加工基地等组成的多元化企业发展新格局。
目前，晟大集团已发展成为具有房地产开发国家一级资质；建筑施工一级资质；装饰装修一级资质；市政二级资质；物业管理二级资质和商贸、酒店管理、中药材种植加工等多产业并举的多元化的大型集团公司。集团现有员工480多名，大专以上学历的员工占员工总数的75%以上。拥有一支由280余名中高级职称的各类专业技术人员组成的管理、技术骨干队伍。经过几年的拼搏，晟大集团终于在激烈的市场竞争中脱颖而出，成长为我省为数不多的专业技术力量雄厚、管理特色鲜明、职工队伍过硬、发展空间良好、成长基础扎实、具有较强市场竞争能力和一定社会知名度的企业集团。
我们坚信，晟大集团一定会在朱世龙先生的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，不断努力拼搏，不断加快企业发展步伐，为繁荣陇原经济，实现集团五年发展规划战略目标做出新的努力！
职位信息
- 房地产开发和建筑总工程师各1名（2人）
- 48周岁以下，中级以上职称；具有建筑类、工程管理等专业本科以上学历；10年以上大型房地产企业或建筑企业工程管理工作经验，8年以上总工程师等高层工程管理职位工作经验；精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范；熟知房地产或建筑行业运营管理和相关法律法规、材料设备技术标准、施工工艺与工程量的计算、成本控制、各专业设计、项目招投标流程、施工管理等；具备较强的项目管理能力、沟通协调能力、团队合作能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力。
- 集团公司行政总监（1人）
- 35周岁以下，具有行政管理、企业管理、人力资源管理、法律等相关专业本科以上学历；5年以上大型企业行政人事管理工作经验；熟悉房地产、建筑、物业、餐饮、商业百货等行业；熟悉国家法律法规、公文写作、办公自动化流程、行政管理知识、企业文化建设、各种大型会议的组织等，具备优秀的外联和公关能力，沟通协调能力，团队合作能力、组织能力、执行能力、学习能力。
- 集团公司董事长助理/秘书各1名（2人）
- 30周岁以下，本科以上学历；3年以上中型房地产或建筑企业同等工作经验；具备良好的沟通表达能力和出色的公关组织能力，较强的文字功底；有较好的统筹安排和协调能力；工作积极主动，责任心强，能接受随时出差。
- 办公室主任/副主任各1名（2人）
- 35周岁以下；具有行政管理、企业管理、人力资源管理、法律管类专业本科以上学历，5年以上大型企业办公室工作经验，熟悉房地产、建筑、物业、餐饮、商业百货等行业，熟悉国家法律法规、公文写作、办公自动化流程、行政管理知识、企业文化建设、各种大型会议的组织；懂法律、会管理、能协调、善接待；具有很强的统筹谋划、过程管控、监督检查和抗压能力，能适应长期出差。
- 人资/行政专员各1名（2人）
- 35周岁以下；具有人力资源、行政管理类等相关专业本科以上学历；5年以上大型房地产或建筑企业相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；熟练操作电脑及相关办公软件；熟悉人力资源管理各职能模块的运用；熟悉国家、地区及企业劳动合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训、企业文化建设等方面的法律法规及政策；具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
- 法务专员（1人）
- 35周岁以下；具有法律专业本科以上学历，具有三年以上公司法务工作经验者优先；熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；文笔流畅，语言表达能力强；具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；具备较强的学习能力、良好的团队合作精神；具有法律职业资格C证者优先。
- 经营部部长/副部长各1名（2人）
- 35周岁以下，具有建筑类、造价类等相关专业本科以上学历，特别优秀的学历可放宽至专科；熟悉建设工程专业知识、图纸设计、施工技术标准、技术规范；精通工程预算、结算、审核流程、工程造价软件、定额和清单报价程序体系、人材物市场行情；5年以上大型房地产或建筑企业项目施工图预算、结算、成本核算、招投标报价等同等岗位工作经验，持有相关注册类资格证。
- 土建预算员（4人）
- 35周岁以下，具有建筑工程、造价、预算类专业大专以上学历，持有相关注册类资格证，3年以上相关工作经验，熟练掌握行业领域工程造价管理、成本控制流程，标书编制、合同及商务谈判、运用广联达软件，持有相关注册类资格证。
- 安装预算员（2人）
- 35周岁以下，具有工程造价类专科以上学历，持有相关证书，5年以上工作经验，熟练掌握广联达预算软件及预算定额计价法。从事安装预算工作3年以上，懂现场安装管理；具备较强的电气、给排水、通风空调、消防设施专业知识，持有相关注册类资格证。
- 装修预算员（4人）
- 35周岁以下，具有工程造价类专科以上学历，持有相关证书，3年以上从业经验；熟练掌握广联达预算软件，持有相关注册类资格证，参与过房地产装修预结算等工作的优先考虑。
- 工程部部长/副部长各1名（2人）
- 45周岁以下，中级以上职称；具有建筑工程管理类相关专业本科以上学历，特别优秀的可放宽至专科；8年以上房地产、建筑公司工程管理工作经验；6年以上房地产或建筑公司工程部负责人任职经历；主持或担任过3个以上10万平方米以上工程项目的负责人；具备施工项目的进度、质量、成本控制能力，能独立组织完成从工程项目的筹备到竣工验收决算等全程管理能力。
- 财务总监1名（1人）
- 45周岁以下，中级以上职称，具有财经类､经济类等相关专业本科以上学历，特别优秀的可放宽至专科，注册会计师优先；具有8年以上房地产相关行业工作经验；5年以上房地产或建筑企业中层以上财务管理工作经验；精通企业管理､财务管理､财税法律法规知识；具有较强的项目投资经营财务分析､财务管理､税务筹划和风险控制能力。
- 财务部长/副部长各1名（2人）
- 40周岁以下，中级以上职称，具有财经类､经济类、企业管理类等相关专业本科以上学历，特别优秀的可放宽至专科；具有6年以上房地产相关行业工作经验；3年以上房地产或建筑企业中层以上财务管理工作经验，持有相关注册类资格证。
- 会计（3人）
- 40周岁以下，具有财会类、财务管理类等相关专业本科以上学历；具有会计从业资格证，3年以上房地产或建筑企业会计从业经验。
- 材料采购员（3人）
- 40周岁以下，具有建筑、材料、机电等工程类相关专业大专以上学历；3年以上房地产或建筑公司工程材料及采购经验，具有良好的成本意识、优秀的谈判技巧；较强的分析、组织、沟通协调能力和人际关系的处理能力；熟练操作计算机办公软件，持有C照以上驾驶证并会驾驶汽车。
- 土建工程师（4人）
- 建筑、土木类相关专业专科及以上学历，中级以上技术职称，5年以上建筑企业土建岗位工作经验。
- 电气工程师（5人）
- 电气、机电类相关专业专科及以上学历，中级以上技术职称，5年以上建筑企业电气工程师工作经验。
- 水暖工程师（2人）
- 给排水、暖通类专业专科及以上学历，中级以上技术职称，5年以上建筑企业水暖工程师工作经验。
- 安全工程师（2人）
- 工民建、建筑、安全工程类专业专科及以上学历，中级以上技术职称；5年以上安全工程师工作经验。
- 营销总监（2人）
- 具有房地产管理或市场营销相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下；10年以上大型房地产开发公司营销策划及销售管理经验，5年以上大型知名房地产开发公司同等岗位工作经历;熟悉房地产市场行情，具有10万平米以上大型住宅项目成功的全程操盘经验和成功案例;具备先进的营销理念、较强的市场分析和应变能力; 熟悉房地产产品的各种销售模式;具有卓越的组织、策划、方案执行和团队领导能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧；事业心、责任感强。
- 销售经理（2人）
- 市场营销专科以上学历，3年以上同等岗位工作经验。能够挖掘客户资源，有一定的商务谈判能力以及客户资源。
- 置业顾问若干名（10人）
- 求：形象好，气质佳，善于交流沟通，大专以上学历，市场营销相关专业，2年以上销售经验。
- 项目经理（5人）
- 具有建筑工程类、工民建、土木工程类专业大专以上学历，年龄40周岁以下，中级以上职称，持有二级以上建造师资格；5年以上建筑公司项目经理工作经验；3年以上房地产或建筑公司工程项目部经理任职经历；独立担任过3个以上10万平方米以上住宅项目经理或投资5000万元以上市政工程项目经理；熟练掌握行业内项目管理过程控制文件编制；具有较强的组织能力和与参建各方沟通协调能力；能独立承担单个5000万及以上项目全过程管理；
- 技术负责（5人）
- 房建、工民建专业大专以上学历，年龄35周岁以下，5年以上建筑公司技术负责工作经验。
- 施工员、安全员、资料员及质检员各8名（32人）
- 水电、工民建专业大专以上学历，年龄35周岁以下；3年以上施工现场工作经验，专业基础知识扎实，熟悉图纸及行业规范，具有证件者优先。
- 招商运营总监（1人）
- 具有企业管理类及市场营销类大专以上学历，年龄35周岁以下，6年以上大型商场招商运营管理工作经验，担任过2个单体在5000平方米以上商业广场的招商运营总监同等职务及全程招商运营经验和成功案例;精通大型商场招商运营模式，具有很强的沟通协调、人际交往能力及广泛的人脉关系。
- 招商专员（5人）
- 市场营销专科以上学历，3年以上同等岗位工作经验。能够挖掘客户资源，有一定的商务谈判能力以及客户资源。
- 收银、导购若干名（10人）
- 形象好气质佳，有上进心，有相关工作经验者优先。
- 物业经理（2人）
- 具有物业管理相关专业大专以上学历，年龄40周岁以下，持有物业管理经理人上岗证优先；8年以上中高档住宅小区物业管理工作经验；5年以上大型物业管理经理岗位经历；熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；
- 物业主管（5人）
- 物业管理相关专业大专以上学历，年龄30周岁以下，3年以上物业管理工作经验，认真负责。
- 保安、保洁若干名（20人）
- 年龄50周岁以下，责任心强，身体健康，退伍军人优先。
- 餐饮公司总经理（2人）
- 具有大专以上学历，年龄40周岁以下，男女不限；5年及以上大型餐饮公司工作经历，曾担任大型酒店餐饮部副经理或经理3年以上；熟悉餐饮行业运营管理、烹饪、酒水、成本核算、市场调研、接待礼仪、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识，认真负责,吃苦耐劳。
- 餐饮营销经理（2人）
- 形象好，气质佳，擅长交流沟通，开拓市场和执行力强。
- 酒店主管（1人）
- 认真负责，同等岗位工作经验2年以上
- 餐饮部长（2人）
- 年龄35周岁以下、形象气质佳、擅长交流沟通、开拓市场和执行力强、善于处理突发事件，临场应变能力强。认真负责，同等岗位工作经验2年以上。
- 服务员（10人）
- 热爱服务行业，具有上进心、责任心，形象气质佳
- 土建工程师（2人）
- 建筑、工民建、土木类相关专业专科及以上学历，5年以上建筑企业土建岗位工作经验，精通施工现场土建技术。
- 电气工程师（2人）
- 电气、水暖、工民建及土木类相关专业专科及以上学历，5年以上建筑企业电气工程师工作经验。
- 项目经理、施工员、技术员、安全员、资料员（10人）
- 水电、工民建专业大专以上学历，3年以上施工现场工作经验，专业基础知识扎实，熟悉图纸及行业规范，具有证件者优先。
- 财务部长（1人）
- 中级以上职称，5年以上房地产、建筑企业财务管理工作经验。
- 会计（2人）
- 要求：具有会计从业资格证，2年以上房地产企业从业经验。
- 置业顾问若干名（20人）
- 要求：形象好，气质佳，善于交流沟通，大专以上学历，市场营销相关专业，2年以上销售经验。
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甘公网安备 62010002000061号
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