企业简介
2004年10月25日交通银行信用卡中心（简称“交行卡中心”）正式成立，目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。截至目前，交行卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！
职位信息
- 信用卡直销主任（5人）
- 任职资格：【交通银行信用卡中心兰州招聘信息】一、岗位名称：信用卡推广客户经理（兰州、天水、酒泉等区域展业）二、岗位职责：从事兰州地区交通银行信用卡的销售服务类工作，以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。三、岗位要求：1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书；（学信网可查）2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；3、具有信用卡风险防范意识（提供培训）；4、能够吃苦耐劳，愿意改变自己，敢于应对巨大的工作压力和挑战；5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神；6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。四、薪酬待遇：底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励五、福利待遇：1、六险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金）2、 年度体检：每两年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康。3、 行服福利：标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。4、 子女托费：为员工提供子女托管费报销，更多地关爱员工。5、 工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡。6、 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。)7、 我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。8、 带薪假期：带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期，优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。9、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员工可享受现金奖励。10、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。11、人文关怀：EAP心里健康，工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。六、发展空间：1、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部、催收部等等）2、纵向发展：见习业代 正式业代 高级业代 见***任 正式主任 高级主任 推广经理，能力是衡量的唯一标准。工作地址：城关区东岗西路交通银行第一支行二楼
- 直销客户经理（10人）
- （一） 根据卡中心整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成下达的业绩指标；
（二） 定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和用卡体验，维护客户关系；
（三） 定期走访、驻守所管理的门店，进行门店人员沟通交流，加强门店支持和推荐。
- 直销主任（3人）
- 1.组建团队，带领团队开拓信用卡业务，开展客户关系管理；
2.进行驻点营销，并做好合作方的维护工作；
3.负责团队成员的日常管理工作，包括晨会经营，销售知识、技能培训等。
- 消费金融客户（1人）
- 岗位职责:1.负责优质商户拓展工作，搭建好商贷客户进件平台，提升好商贷业务覆盖面。2.负责拓展商户的资质调查和签约工作，确保商户资料真实有效和协议签署规范等。3.负责指导与协助新客户进行业务的申请、操作，按要求完成上级下达的业务指标，并完成客户进件资料归档。4.负责新老客户关系维护，帮助客户解决业务问题并及时处理相关投诉。
任职要求：1.应聘者需大专及以上学历。2.工作所在地本地人或本地工作满一年以上，如有消费金融行业经验更优。3.认真勤劳，有收单商户维护经验，对商户风险有一定了解者优先。
- 商务综合客户经理（3人）
- 1、负责商户维护工作，提升客户参与度以及特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。
2、负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。
3、负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。
4、负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度
- 资产保全专员（5人）
- 1、信用卡逾期欠款催收。
2、完成领导交办的其他工作。
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甘公网安备 62010002000061号
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