企业简介
兰州文创产业园,是甘肃省内唯一一家集聚创意产业、创新平台和创业孵化的综合性示范园区,园区秉承文化是灵魂、创意是核心的理念,创新运营模式,综合集成创意园区基础服务平台、创新技术共享平台、互联网交流平台、政策集聚平台、产业融合平台、人才创业孵化平台,汇聚优势,整合资源,努力推动西北最大创意产业生态圈的形成。在推动甘肃省和兰州市文化产业发展中发挥了较大作用,2017年9月成为首批国家级文化产业示范园区十家创建单位之一。
园区目前已形成以动漫影视制作、创意设计、旅游文化产品开发、文化演艺为主导,以科技创新、创业孵化、创意产品开发、艺术品交易、艺术培训产业为辅助的综合产业发展体系,逐步成为甘肃省文化创意发展的重要基地。
兰州文创产业园始建于2009年,地处甘肃省兰州市城关区段家滩。规划占地300亩,计划分四期建设,现已完成第一、二期建设。园区占地近50亩,建筑面积近4万余平米。入园企业206家,为各类文创和科技人才提供就业岗位近三千多个,带动就业近万人。园区项目一期:基于原兰州恒孚油泵油嘴厂进行改造,经整体规划设计,既保留了上世纪七八十年代的工业遗存,又融入了新世纪时尚流行的创意理念。园区项目二期:2016年,园区东拓,打造了甘肃首个创意产业孵化加速器和创意产业的全产业链平台——A9国际。目前已完成MEBOX多功能共享空间、文化艺术交流中心、美术馆、照相机博物馆(青少年科普基地)、文化艺术酒店、文化产品交易平台、金融服务平台等功能设施基础建设。在园区创新实践中,经过十年的打磨,以MEBOX共享创新机制为代表,推出园区运营主导的、多项服务平台有机整合、园区企业经营多方位、全过程融合发展的“有机园区”模式。从简单的企业服务商管理模式成功转型为集园区共享支撑、企业管理咨询、金融投资服务、产业融合创新、产品开发推广等功能于一体的、与园区企业有机融合的“文创产业发展共同体”模式。MEBOX的创新实践是提升发展动能、优化园区功能的有益尝试,也为其他园区创新发展提供了可资借鉴的经验和可供选择的发展模式,在企业孵化及加速服务方面建设成果显著。
园区一直致力于现代艺术与文化的传播和交流,立足本土艺术家创作能力与创新需求,积极为本土现代艺术与文化传承之间搭建沟通桥梁,为本土艺术家营造了浓厚的艺术创意交流氛围。集聚本土优质的艺术资源,形成了独特的产业发展集群链。同时结合兰白科技创新改革试验区要求,园区坚持创新驱动,探寻兰州乃至甘肃文化创意产业发展特点,努力推进科技与文化的有机融合,助推孵化企业不断发展,促进大学生创业就业。
自建园以来,园区得到了政府有关部门和社会各界广泛认可。园区董事长张学智先生荣获2017年中国文化产业年度人物提名奖,获誉2019年度感动甘肃.陇人十大骄子,担任省政协委员委员、省美协副主席、省文化产业协会会长等职。2017年9月,园区荣获国家级文化产业示范园区创建资格,被评为2017中国文化创意产业十大领军园区。自运营以来斩获多项殊荣:国家文化产业示范基地、国家级科技企业孵化器、国家级众创空间、国家小型微型企业创业创新示范基地(首批)、国家AAA级工业遗存旅游景区、全国青年创业示范园区、全省推动非公有制经济跨越发展先进集体、甘肃省文化产业示范园区、省级众创空间、全省陇原巧手示范基地等多项国家级、省、市、区级荣誉。园区与中国人民大学、兰州大学、兰州财经大学等高校合作,建立了“大学生实习创业基地”。同时被认定为甘肃省省级创业就业孵化示范基地、兰州市青年创业就业示范基地、创业就业示范点、大学生见习基地、大学生孵化基地。如今,兰州文创产业园已成为甘肃最具规模的创意产业创新孵化平台。
职位信息
- 美术馆志愿者(5人)
- 岗位职责:
1、美术馆秩序维护;确保美术馆有序开放;
2、协助布展、策展相关工作;
- 新媒体运营实习生(5人)
- 实习内容
1、 参与学习新媒体平台(微信,微博,抖音等)的运营;
2、 学习撰写平台产品或活动内容软文;
3、 协助线上活动的策划与执行,并有原创营销文案的撰写机会。
- 融媒体运营实习生(5人)
- 任职资格:
1、大学专科以上学历,中文、广告学、新闻学、传媒专业等与设计、传媒有关的专业优先考虑;
2、 具有创作热情与较强的策划创新能力,有经典运营案例优先考虑;
3、文笔扎实,思维灵活,具有较强的文案策划及写作能力;
4、对内容及市场具有较强敏锐度,具有独特的创意策划能力,语言表达能力强,人际关系较好;
5、具备较强的管理能力与决策力,优良的团队协作精神,敬业态度以及强烈的责任感;
6、熟练使用PowerPoint、Word、Excel、PS等办公及设计软件,能独立、高效完成方案制作。
- 商务助理(1人)
- 岗位职责:
1、合同制作、审核及归档,对纸质文件的原件进行分类、编号、归档留存;
2、负责与公司售前、技术、财务等智能部门多窗口对接;
3、负责组织联络沟通客户;核对应收、发票、合同等一系列事务;
4、负责招投标相关工作,投标文件编写、打印封装等相关工作;、
5、负责做好相关招标信息的收集,并及时进行存档备案,督促项目流程进度;
领导交办的其他工作;
- 项目助理(1人)
- 岗位职责:
1、按项目流程跟踪进度,并完成阶段具体工作;
2、客户调研,了解客户需求及现状 情况;
3、与各部门沟通协调,保证项目顺利推进;
4、配合领导完成各类报告、总结;
5、项目文档的分类管理 、定期备份;
6、完成领导交代的其他任务。
- 院长助理(1人)
- 岗位职责:
1、项目资源的挖掘、调研、科研制作;
2、协助主管领导项目商务谈判,提供规划项目落地,实施项目并监督执行(对规划院利润考核负次要责任)。
- 餐饮店长(1人)
- 工作职责:
1、全面负责门店运营和管理工作,具备营运指标的分解能力,对于公司下达的营运指标和工作重点能制定有效的营运计划,跟进实施,并对结果负责;
2、全面负责店铺内的现场管理,保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态,对门店的服务、品质、清洁负责;
3、能有效完成门店的成本控制,保证门店的利润最大化和成本的可控化;
4、门店内的第一安全责任人,需要对门店以及员工的财产安全、食品安全、人身安全负责;
5、负责店面员工的招聘;
6、店面团队建设,指导、培训、发展下属;
7、危机应对能力:掌握危机应对的技巧和方法,危机来临时能发现并预判、妥善处理。
- 行政公共经理(1人)
- 1、统筹管理公司行政工作,搭建行政体系及规章制度,并负责监督、贯彻及实施;
2、负责处理公司的行政及后勤管理工作,协调、解决内部行政事务关系;
3、根据公司要求组织各种会议及大型活动,负责公司来访人员接待、客户商务接待安排、需求对接;
4、完成领导交办的其他工作;
- 市场企划(1人)
- 职责描述:
1.标准建设:标准制度执行、危机公关标准建立、会员管理体系建设、客服管理标准建立;
2.企划推广活动统筹:统筹并审核筹备期项目招商推广、开业推广等各项活动方案的计划及预算的制定,并监督实施效果;
3.品牌推广统筹:统筹市场调研活动,汇总各项目的品牌调研报告,并为品牌发展提供策略性建议和方案;统筹并审核各项目年度品牌推广策略、活动方案及预算,并监督实施效果;
4.统筹媒体管理、视觉美陈管理;
5.统筹会员管理、客服管理:标准化体系搭建。
- 财务总监(1人)
- 负责公司整体财务预决算、财务核算及分析、会计监督、资金管理、税务管理、财务公共关系维护等全面财务管理工作。
- 总账会计(主管)(1人)
- 岗位职责
1、编制、审核各类原始凭证,根据审核无误的原始凭证编制记账凭证;
2、月末结账,按时编制各种会计报表;负责各项成本核算与控制、分析,为公司决策提供数据支持;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,监督公司财务运作情况;
4、及时准确完成纳税申报;
5、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况,编制财务报表;
6、负责税务筹划及实施管控;定期向税务机关提供税务资料;
- 招商专员(1人)
- 岗位职责:
1、招商推广项目的策划、包装、宣传、跟进等实施工作
2、对写字楼及联合办公空间发展情况的市场监测及行业数据统计
3、具备市场营销与商业地产专业知识,具有先进的营销理念及运营理念
- 招商经理(1人)
- 岗位职责:
1.全面负责公司招商及营销工作;
2.完善招商管理制度、招商稳商工作机制,建立顺畅高效的营商环境;
3.负责业务谈判和交涉,与客户缔结合同,处理化解招商中、招商后的问题矛盾;
4.结合市场情况,在招商活动中科学加以调整处理;
4.具有进行市场调研、预测和分析活动的能力;
5.领会公司经营理念,服务理念并落实到实际工作中;
6.负责招商整体工作的计划和部署,有计划开展各项业务工作;
7.负责整体规划和市场布局,确定经营商品类别;
8.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,针对变化需要提出应对策略。
9.协调沟通客户关系,维持日常经营管理;
10.负责招商工作的业务洽谈、签约,审核和管理业务合同;
11.负责招商合同的管理、建档、查询工作;
12.负责新品牌的开发、引进及品牌优化工作,参加各类招商会;
13.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
- 餐厅承包(1人)
- 近2K平米歺厅承包及全面运营管理
待遇面议
接手即可营业
- 运营总监(1人)
- 全面统筹推进落实公司运营管理事宜;
依据公司策略规划,制定项目具体招商细则,主导完成项目门店租金收益规划测算.主导制定招商部内部招商操作流程及与其他部门对接流程;商管部门内部操作流程(收缴流程、二装流程、封铺流程)及与其他部门协调流程;独立负责项目整体6千平面积品类招商、补铺、调铺以及租金收取工作.进行商家甄选标准与核查,提供招商服务支持,及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见.市场调研竞品数据统计分析.编制商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合,不断拓宽品牌渠道,进行品牌沉淀,建立、完善客户资源库.自主协调与公司相关业务部门,充分合理调动内外资源,确保签约商户顺利入驻,对整体招商目标任务负责;组建提升团队整体凝聚力,保障项目招商运营管理的顺利开展.
- 酒店经理(1人)
- 工作内容:
1、根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批。
2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排至下属人员。
3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决。
4、组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施。
5、定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本。
6、认真细致审核并签发酒店文件。
7、主持酒店的基本团队建设,制定基本的管理规范;激励考核员工业务。
8、对中高层管理者的工作进行监督和指导,并负责中高层管理岗位的人士调动。
9、完成领导交给的其他任务。
- 新媒体运营(1人)
- 1、负责公司微信、微博、手机终端及其他互联网媒体平台的主题策划、内容编辑、发布、维护、管理及互动;
2、负责分析运营数据,结合数据及用户反馈情况制定并调整运营策略,提高用户量、阅读量和互动数量;
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送微信消息;
4、拓展内外合作渠道,整合资源,维护媒体和其他合作关系,以提升运营数据;
5、结合账号粉丝调性策划线上活动,增强粉丝粘性,促进平台拉新转化
任职资格:
1、新闻、中文、市场营销等相关专业
2、一年以上相关工作经验,具备丰富的新媒体或者自媒体运营经验;
3、能独立写作硬广和软文,具备成熟的选题策划经验,能独立策划大型线上活动;
4、具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力。
- 园区物业经理(1人)
- 职责描述:
1、 主持物业管理部日常工作;
2、 组织召开各类工作会议,及时推进和监督各部门工作计划有效完成;
3、 做好员工关系维护,不定期安排与员工谈话了解需求,营造良好的后勤生活环境,增强员工归属感;
4、 按公司要求实施绩效考核,调动员工工作积极性和主动性,对下属员工绩效情况及时组织面谈;
5、 建立各渠道客户联系和沟通平台,持续改善和提高客户满意度;
6、 推进品质管理标准不断提升,规范品质检查与整改的各项工作机制,持续提高全体员工的品质意识;
7、 制定各类应急预案,提高员工对各类突发应急事件处置能力,确保园区安全平稳,保障客户利益;
8、 定期对费用收缴率、成本支出等经济指标进行分析,合理有效控制年度预算指标达成;
9、 推动各类培训开展,不断提高员工业务技能和水平;
10、 建立与辖区政府和行业主管部门之间的联系,确保园区日常工作正常推进;
11、 定期对各业务处工作进行检查,及时纠正存在的问题;
12、 积极主动挖掘资源,开拓园区多种经营收入渠道,提高收入水平
- 酒店前厅(2人)
- 1、年龄22岁到28岁;形象气质俱佳;普通话标准;亲和力好;
2、学历大专及以上;身高160及以上,男女不限;
3、1年以上酒店前台接待工作经验,有星级酒店工作经验者优先;
4、受理客房预定并为客人办理入住登记手续等。
5、熟练使用各类酒管软件;
- 会计(1人)
- 岗位职责:
1、负责会计日常工作,凭证编制,审核,记账,出具财报;
2、负责各类资产核实,固定资产,往来账款,保证账实相符;
3、负责编制相关财务报表及相关税务报表,并申报各项目税金;
4、负责会计资料整理及归档;
5、合同管理及登记;
- 商务专职司机(1人)
- 岗位职责:
1、出车管理:保证公司领导及其他公务用车,服从综合办用车调度,并按实际做好行车记录;
2、车辆检查:出车前做好车辆检查,及时发现、及时汇报、解决;
3、车辆养护:注重车辆保养及车内清洁,做到有计划、有审批,力求节约使用;
4、车辆年检:按规定按时完成车辆年检及各类行车手续的办理;
5、协助工作:协助组织公司活动,完成领导分派的其他工作;
- 办公室主任(1人)
- 一、协调职责
1、全面负责办公室的日常管理工作,组织并督促部门员工完成办公室职责范围内的各项工作任务;
2、负责公司及各部门之间工作的协调、沟通、服务、监督;
3、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
4、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
5、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项资质;
6、起草及归档公司相关文件;
7、负责审核与印发各类文件(包括函件)、纪要;
8、对控制成本的方法提出建议;
9、有人力资源工作经验优先;
本职要求: