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2021-01-15 阅读176830
某生产制造型企业一名员工因工伤致残,被评定为八级伤残。2020年7月,该员工出现工伤复发的问题,希望企业支付医疗费用。 企业想知道,这次的医疗费用他们需要支付吗? 解析 工伤复发是指工伤员工发生工伤,经治疗康复后,伤情已经基本稳定,又...
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2021-01-06 阅读182151
网民“骨头”:自主开展技能评价的企业需要符合什么条件?向哪里备案? 人社部职业能力建设司:2018年,人力资源社会保障部印发《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》(人社厅发[2018]148号),遴选首批18家工作基础较好的中央企业启动职业技能等级认定试...
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2020-09-24 阅读165600
2019年5月,我与一家文化公司签订劳动合同,合同中约定我的工资组成包括基本工资、加班工资以及奖金。 去年国庆假期期间,公司安排我10月1日加班,11月领取上月工资时,发现公司支付的加班工资只按两倍计算。可按照法律规定,法定节假日加班工资应该是平时的三倍,我...
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2020-08-27 阅读132070
案情简介 唐某于2017年4月进入某电工材料公司从事仓管工作。2017年7月26日,唐某在工作时受伤,后被认定为工伤,鉴定为十级伤残。2018年1月,唐某无故旷工6天。因他的行为严重违反规章制度,公司征得工会同意后,解除了与唐某的劳动合同。另外,公司为唐某参...