从“全面二孩”到“三孩来了”，生育话题一直都是大家热议的焦点，为了鼓励生三胎，各地陆续开始安排强有力的生娃福利。

比如陕西拟出新规：女职工生三孩再给予半年奖励假，也就是法定产假98天+60天+孕前检查10天，再加上三胎的半年180天奖励，共计358天，长达一年。

咱们甘肃临泽试行的《实施意见》，在全国首次提出针对三孩家庭的购房补贴政策，买商品房最高补助4万，生三孩每年补贴1万，连发三年！育儿津贴、超长假期、购房租房优惠……这也太香了！

据不完全统计，15个省已经公布了当地的人口计生条例修正案，普遍提出了延长产假和陪产假、为夫妻双方增设带薪育儿假的措施。其中，江西、四川、江苏、贵州、吉林以及山西等6个省份的人口计生条例修正案已获通过。辽宁、湖南、湖北、陕西、安徽、海南、宁夏、云南、甘肃等9个省，正处于向社会公开征求意见阶段。

甘肃的小伙伴女方享受产假180天；男方享受护理假30天。新条例提出在孩子3岁前，给予夫妻双方每人每年不少于15天的育儿假。支持有条件的幼儿园开设2-3岁托儿班，鼓励有条件的用人单位为职工提供托育服务。如果你有什么想法和意见，可以按照屏幕上的2种方式，说说你的意见。

三孩来了，此前人大代表建议将产假延长至3年，有人觉得“延长了产假，陪伴的时间多了，孩子可以更好的成长”，还有人觉得“产假延长，意味着妈妈无法正常上班，就会面临着随时被人顶替的风险。会不会增加女性的就业难度？对于企业来说，长期的岗位空缺，就要随时准备储备人员接替工作，用人成本增加，那延长产假时间，到底是不是一件坏事呢？你觉得休多少天合适呢？