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三孩时代来临,产假、护理假多少天才合适?

2021-11-30 |浏览1307|西北人才网

“全面二孩”到“三孩来了”,生育话题一直都是大家热议的焦点,为了鼓励生三胎,各地陆续开始安排强有力的生娃福利。

比如陕西拟出新规:女职工生三孩再给予半年奖励假,也就是法定产假98+60+孕前检查10天,再加上三胎的半年180天奖励,共计358天,长达一年。

咱们甘肃临泽试行的《实施意见》,在全国首次提出针对三孩家庭的购房补贴政策,买商品房最高补助4,生三孩每年补贴1,连发三年!育儿津贴、超长假期、购房租房优惠……这也太香了!

据不完全统计,15个省已经公布了当地的人口计生条例修正案,普遍提出了延长产假和陪产假、为夫妻双方增设带薪育儿假的措施。其中,江西、四川、江苏、贵州、吉林以及山西等6个省份的人口计生条例修正案已获通过。辽宁、湖南、湖北、陕西、安徽、海南、宁夏、云南、甘肃等9个省,正处于向社会公开征求意见阶段。

甘肃的小伙伴女方享受产假180天;男方享受护理假30天。新条例提出在孩子3岁前,给予夫妻双方每人每年不少于15天的育儿假。支持有条件的幼儿园开设2-3岁托儿班,鼓励有条件的用人单位为职工提供托育服务。如果你有什么想法和意见,可以按照屏幕上的2种方式,说说你的意见。

三孩来了,此前人大代表建议将产假延长至3年,有人觉得“延长了产假,陪伴的时间多了,孩子可以更好的成长”,还有人觉得“产假延长,意味着妈妈无法正常上班,就会面临着随时被人顶替的风险。会不会增加女性的就业难度?对于企业来说,长期的岗位空缺,就要随时准备储备人员接替工作,用人成本增加,那延长产假时间,到底是不是一件坏事呢?你觉得休多少天合适呢?


Tags: 白领 | 时间管理 | 上司

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