3月30日上午，“才聚东口”营销类人才招聘会照理在广场东口甘肃人力资源服务大市场举办，这是3月份的最后一场招聘会。受清明小长假影响，广场东口下一次现场招聘会，将在4月13日-14日举行。

职场中一直有“金三银四”的说法，3月作为招聘求职旺季，对想要跳槽的求职者、应届毕业生，甚至是长期漂泊在外的返乡求职者来说，都是不容错过的求职机会。据BOSS直聘发布的《2019年春招旺季人才趋势报告》显示，2019年春招旺季，企业人才需求同比增长36%，增幅较2018年提高近5个百分点，不同年龄段的人找工作，呈现出不同的特点，也有不同的求职困惑。有些人已经趁着求职黄金期找到心仪的工作，还有人在跃跃欲试准备跳槽，也有的人选择了裸辞，正在寻觅新的工作机会。

为了帮助那些还没有找到满意工作的小伙伴了解更多求职面试过程中的注意事项，小北采访了现场招聘会上的一些企业HR，汇集了以下几个在面试过程中最为关键的问题，希望给正在求职的你一些启发。

Q:在面试过程中,哪种类型的求职者很难获得成功？

A:根据我们过往的招聘经验，有几种求职者录取率比较低：一是广撒网、盲目海投简历的求职者，投递的岗位和所学专业南辕北辙，又没有相关的工作经验和岗位所需的技能，这类求职者基本不会考虑；其次是面试时一问三不知，对面试的企业和岗位没有基本的认知和了解的求职者；第三是求职意向不强烈的求职者，有些人来面试连简历都没准备，面试过程中也回答得模棱两可，好像这份工作可有可无，这类求职者往往难以获得offer。

Q:求职者的哪些行为，会在面试过程中加分？

A:首先当然是礼貌问题，进门时向面试官问好、离开时致谢，做好这些基本礼貌，也许不会给你的面试结果加分，但是如果做得不好，是一定会有减分的。其次就是对企业概况、企业文化有一定了解的求职者，也会让面试官更加认同。还有一种比较容易受到青睐的，就是对自己过去的工作经历有非常清晰准确的描述和总结提炼，这会让HR眼前一亮，增加不少印象分。

Q:听到“我可以学”这句话，HR是什么反应？

A: 最直接的反应就是我需要的他都不会，所以求职者在面试时一定要慎重做出这样的回答，因为企业不是学校，你想来公司学习还要我给你发工资，那肯定是要被PASS掉的。

Q:为什么简历上基本信息都有了，面试还要做自我介绍呢？

A:面试的时候求职者和面试官是第一次见面，如果一开口就直接提问，难免会有点尴尬。让求职者先做个自我介绍，功能大概相当于正式谈话前的寒暄，让求职者消除陌生感,同时考察下语言表达能力，为下一步提问做准备。

Q:在面试过程中，面试官问的每一个问题，真的都是提前设计好或者是带有套路的吗？

A:其实并没有。一些主要的问题，当然会进行提前准备，但也有很大一部分问题，都是根据求职者的回答又随机产生的。这些问题未必都有正确答案，也不是每一个问题都有套路，更多的还是想看看求职者的一个表达能力和综合素质。

Q:学历VS实力，企业到底更看重哪个？

A:90后、95后基本接受了很好的教育，随着越来越多的本科生、研究生等高学历人才进入职场，企业对岗位的要求也逐渐变高。学历的确是一块通往大公司的敲门砖，但是真正进入职场之后，能力才是通行证，如果一个人无法胜任自己的岗位上的基本工作，哪怕你有再高的学历，企业也无法录用。

看了以上这些HR的真心话，

正在找工作的你有没有中招呢？

“才聚东口”营销类人才招聘会明天还将持续一天，快快根据这些建议重新整理面试思路，入场求职吧！