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1、1~3日内推荐合适且愿意面试的人选;
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1、在线提交关于候选人的十项需求信息面试前已掌握候选人是否与岗位相匹配的关键信息
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通过"招聘快"产品招到人选,为公司节约大额招聘预算,HR绩效表现漂亮。
招聘快是佰才猎头与西北人才网联合推出的针对已签约西北人才网服务套餐的客户提供的一项增值招聘服务。企业可以应用套餐内的简历下载数进行支付,可以在短期内帮助企业推荐一些急招岗位的人选到场面试。
企业可以通过此服务针对发布的任意职位在线发起"招聘快"需求,行业招聘顾问会在24小时内(节假日除外)与企业进行该职位的电话访谈,并用1个工作日进行职位评估。职位评估通过后1~3个工作日内开始为企业推荐合适的人选,企业可以对需要邀约面试的人选在线提交时间安排,顾问会为企业安排人选到场参加面试。
一个职位的"招聘快"使用周期原则上是15个工作日。
企业发起招聘快服务,查看猎头顾问推荐的简历时,系统会根据猎头顾问的岗位评估结果,预先扣除企业一定简历数的下载量,经企业HR确认候选人到场面试扣除相应简历量,若候选人未到场面试则退回相应比例的简历量。
为了保证双方利益不受损失,企业确认签约发起招聘快服务,预约面试候选人,需要支付50%的岗位预约定金,若候选人到场面试并成功上岗,企业支付剩余50%服务佣金即可,若候选人未到场参加面试、未上岗的,将由猎头顾问与企业HR对接,做好招聘岗位人员的推荐工作。
职位发起申请后,请等待猎头顾问抢单评估。若1个工作日无人抢单,系统将会自动发起"是否加价"询问或继续等待;若2个工作日仍无人接单评估,订单会自动结束服务。职位被猎头顾问抢单后,猎头顾问会在之后的1小时内和HR取得联系,并且会在1-3个工作日向HR推荐简历,确定最终面试时间。(正常节假日除外)
可以,企业HR查看推荐报告,预约面试候选人会扣除相应的简历下载量,并且需要支付签约评估岗位相应比例的服务佣金,与面试候选人数量无关。请企业根据需求,有选择性的面试候选人。